Problema lipsei de recunoa\u0219tere a relevan\u021bei strategice a proceselor \u0219i a culturii de inovare este deosebit de extins\u0103 \u00een sectoarele slab tehnologizate. Pentru a aborda problema, proiectul InC va dezvolta o metodologie de sensibilizare a managerilor IMM-urilor din sectoarele slab tehnologizate cu privire la relevan\u021ba strategic\u0103 \u0219i beneficiile stabilirii unei culturi a inov\u0103rii \u00een firmele lor.<\/p>\n
Metodologia \u0219i instrumentele de suport vor fi o resurs\u0103 esen\u021bial\u0103 pentru a determina managerii IMM-urilor s\u0103 con\u0219tientizeze c\u0103 ceea ce face o firm\u0103 s\u0103 fie inovatoare nu se refer\u0103 doar la corectitudine, tehnologie \u0219i sisteme, ci la un set de rela\u021bii vii \u00eentre toate acestea, iar o form\u0103 de cultur\u0103 a inov\u0103rii este necesar\u0103 pentru ca toate elementele s\u0103 se lege \u0219i s\u0103 ofere rezultatele dorite. Acestea vor viza, de asemenea, facilitarea implic\u0103rii managerilor cu un interes anterior limitat \u00een orientarea c\u0103tre inovare a IMM-urilor lor.<\/p>\n
Deschis<\/a><\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Problema lipsei de recunoa\u0219tere a relevan\u021bei strategice a proceselor \u0219i a culturii de inovare este deosebit de extins\u0103 \u00een sectoarele slab tehnologizate. Pentru a aborda problema, proiectul InC va dezvolta o metodologie de sensibilizare a managerilor IMM-urilor din sectoarele slab tehnologizate cu privire la relevan\u021ba strategic\u0103 \u0219i beneficiile stabilirii unei culturi a inov\u0103rii \u00een firmele… Cite\u0219te mai mult »PR1: Metodologia \u0219i instrumentele de sensibilizare InC<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":137,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":100,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","footnotes":""},"class_list":["post-128","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/inc.erasmus.site\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/inc.erasmus.site\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/inc.erasmus.site\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inc.erasmus.site\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inc.erasmus.site\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=128"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/inc.erasmus.site\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/128\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":360,"href":"https:\/\/inc.erasmus.site\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/128\/revisions\/360"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/inc.erasmus.site\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/137"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/inc.erasmus.site\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}