PR3: Program rozwoju kompetencji InC

Celem tego rezultatu jest opracowanie programu obejmującego od 10 do 15 tematów o wysokim znaczeniu dla rozwijania praktycznych umiejętności menedżerów w zakresie rozwijania kultury innowacji w małych i średnich przedsiębiorstw, pogrupowanych w 5 ścieżek rozwojowych, które są wysoce komplementarne w zakresie tworzenia i wspierania kultury innowacji. Pięć głównych obszarów, które zostaną uwzględnione to:

1. Tworzenie i kierowanie środowiskiem innowacyjnym
2. Budowanie właściwego zespołu – zatrudnianie i pozycjonowanie zasobów ludzkich w celu skutecznego zaangażowania się w innowacje
3. Wspieranie innowacji poprzez komunikację,
4. Metoda „lean startup”
5. Cyfrowe rozwiązania dla wspierania kultury innowacyjnej

Po opracowaniu tego programu będzie on dostępny w formie cyfrowej.

Otwórz