Moduł ten jest skierowany do liderów MŚP i ma na celu pomóc im zrozumieć, czym jest kultura innowacji, jakie są jej korzyści i jak podejść do rozwoju kultury innowacji w ich organizacji.

W tym module poznasz:

• Jak wygląda środowisko innowacji w MŚP i w jaki sposób MŚP mogą czerpać z niego praktyczne korzyści.
• Jak wspierać kulturę innowacji w praktyce i czym różni się ona od tradycyjnej kultury zorientowanej na wyniki.
• Główne wymagania dla lidera w celu ustanowienia kultury innowacji.
• Jak rozpoznać, czy firma ma zdrową kulturę innowacji.
• Najlepsze praktyki dotyczące kultury innowacji w MŚP i błędy, których menedżerowie powinni unikać.

CO I DLACZEGO W KULTURZE INNOWACJI

PRZEWODZENIE KULTURĄ INNOWACJI

REFERENCJE

Moduł ten ma na celu dostarczenie liderom MŚP wiedzy na temat wdrażania proinnowacyjnych zasobów ludzkich w MŚP, zwłaszcza w tych o niskiej innowacyjności, w celu poprawy zespołu i osiągnięcia celów firmy. W tym module wyjaśnimy, czym jest innowacja, czym są innowacyjne zespoły i co można zrobić jako menedżer MŚP, aby stworzyć i utrzymać lojalny i zmotywowany zespół innowacyjny.

W tym module dowiesz się…

• Dlaczego zarządzanie ludźmi jest ważne w MŚP.
• Funkcji zespołu ds. zasobów ludzkich.
• Jak przebiega proces rekrutacji w MŚP.
• Jak utrzymać zaangażowanie zespołu w małej firmie.
• Czym jest innowacja i jak można stać się innowacyjną firmą.
• Czym jest zespół ds. innowacji, jakie są jego cechy i w jaki sposób może on napędzać rozwój MŚP.

DLACZEGO WARTO SKUPIĆ SIĘ NA INNOWACYJNYM ZARZĄDZANIU LUDŹMI W MŚP

WDROŻENIE PROCESU ZATRUDNIANIA, KTÓRY UMOŻLIWIA ZWIĘKSZENIE INNOWACYJNOŚCI

UTRZYMYWANIE INNOWACYJNEGO ZESPOŁU

LOKALNE PRZYPADKI i PRZYKŁADY

PRAKTYKA - INTERAKTYWNE ĆWICZENIA, QUIZY I PYTANIA WYMAGAJĄCE MYŚLENIA

REFERENCJE

Moduł ten pomoże menedżerom MŚP w wykorzystaniu skutecznych umiejętności i technik komunikacyjnych w procesie innowacji w ich firmach. Dowiedzą się, dlaczego komunikacja ma kluczowe znaczenie dla wspierania innowacyjnej kultury, a także poznają kilka sposobów na zwiększenie innowacyjności poprzez komunikację.

W tym module dowiesz się …

• dlaczego mówi się, że komunikacja jest istotnym elementem procesu innowacji;
• jakie są niektóre ważne cechy skutecznej komunikacji dwukierunkowej;
• dlaczego i jak komunikować się z pracownikami na temat innowacji;
• niektórych strategii komunikacyjnych, które można wykorzystać w firmie, aby stymulować innowacje w zespole;
• jak poprawić umiejętności komunikacji w zespole, aby wspierać innowacje.

DLACZEGO KOMUNIKACJA JEST KLUCZOWA WE WSPIERANIU KULTURY INNOWACJI?

SPOSOBY ZWIĘKSZANIA INNOWACYJNOŚCI POPRZEZ KOMUNIKACJĘ

LOKALNE PRZYPADKI i PRZYKŁADY

PRAKTYKA - INTERAKTYWNE ĆWICZENIA, QUIZY I PYTANIA WYMAGAJĄCE MYŚLENIA

REFERENCJE

Metodologia Lean Startup to podejście do szybkiego wprowadzania nowych produktów i firm poprzez iteracyjne testowanie i informacje zwrotne. Moduł ten zapewni przegląd koncepcji Lean Startup i sposobów ich zastosowania przez MŚP.

CELE NAUCZANIA

• Zrozumienie podstawowych zasad i korzyści Lean Startup
• Dowiedz się, jak tworzyć minimalne opłacalne produkty (MVP), aby zweryfikować założenia.
• Opanuj pętlę sprzężenia zwrotnego budowania, mierzenia i uczenia się w celu ciągłego doskonalenia.
• Wiedzieć, jak zbierać i wykorzystywać opinie klientów poprzez walidowane uczenie się.
• Określenie, kiedy dokonać zwrotu lub wytrwać w oparciu o uzyskane spostrzeżenia.
• Zastosowanie metodologii Lean Startup za pomocą narzędzi takich jak Business Model Canvas

TREŚCI SZKOLENIOWE/EDUKACYJNE

Referencje

Ćwiczenia na zrozumienie i zastosowanie zasad Lean Startup w MŚP

Głównym celem modułu jest zrozumienie przez liderów MŚP znaczenia rozwiązań cyfrowych we wspieraniu lub tworzeniu innowacyjnych przedsięwzięć. Uczestnicy zrozumieją, jakie narzędzia są potrzebne do współpracy, jakie platformy pomagają zarządzać innowacjami i jakie cyfrowe platformy edukacyjne pomagają wspierać kulturę innowacji. Wykorzystując te rozwiązania cyfrowe, organizacje mogą stworzyć bardziej opartą na współpracy, innowacyjną i elastyczną kulturę, która jest lepiej przygotowana do dostosowywania się do zmian i napędzania rozwoju.

CELE NAUCZANIA

• Zrozumienie znaczenia rozwiązań cyfrowych w stymulowaniu innowacji i rozwoju w MŚP.
• Zidentyfikowanie różnych narzędzi współpracy i wybór odpowiedniego dla potrzeb organizacji.
• Korzystanie z platform zarządzania innowacjami w celu zarządzania i mierzenia sukcesu innowacyjnych inicjatyw.
• Poznanie cyfrowych platform edukacyjnych w celu wspierania kultury innowacji i podnoszenia kwalifikacji w swojej organizacji.
• Ocena zalet platform przetwarzania w chmurze w zakresie ułatwiania innowacji i rozwoju w MŚP.
• Uznanie znaczenia cyberbezpieczeństwa dla ochrony cennych danych i korzystania z narzędzi cyberbezpieczeństwa w celu ochrony przed zagrożeniami cybernetycznymi.

Skuteczna komunikacja i narzędzia współpracy cyfrowej

Platformy zarządzania innowacjami

PRAKTYKA - INTERAKTYWNE ĆWICZENIA, QUIZY I PYTANIA WYMAGAJĄCE MYŚLENIA

Referencje